Campus für Gesundheitsberufe

Ein Lehrer zeigt einer Schülerin die Organe des Menschen an einem Model

Der Campus am Krankenhaus Reinbek

Der Campus für Gesundheitsberufe ist eine staatlich anerkannte und moderne Ausbildungsstätte, die 2022 am Krankenhaus Reinbek St. Adolf Stift gegründet wurde. Er vereint die grundständigen Ausbildungen in der Pflegeschule und der ATA-OTA-Schule mit den Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliche Fortbildung/IBF) im Pflegebereich und medizinischen Sektor. Kurz gesagt: Unser Campus sorgt für Nachwuchsgewinnung und lebenslanges Lernen in Gesundheitsberufen an verschiedenen Lernorten wie dem Übungs-OP, auf den Stationen, im Klassenraum oder im Skills Lab (Übungs-Raum mit Patientenbetten, Menschen-Puppen und medizinischem Material). Der Campus liegt zentral in Reinbek, fußläufig zum S-Bahnhof Reinbek, vom Hamburger Hauptbahnhof ca. 30 Minuten entfernt.

Eine Praxisanleiterin spricht mit einer Azubine im Patientenzimmer, im Hintergrund ein Patient im Krankenhausbett

Ausbildung am Krankenhaus Reinbek

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Zu den Ausbildungen east

Pflegeschule

In der Pflegeschule, gegründet 1952, werden zukünftige Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner in einer dreijährigen Ausbildung generalistisch für ihre Tätigkeit in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen vorbereitet. Außerdem startet im Jahr 2024 die einjährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer:in.

Mit insgesamt 150 Ausbildungsplätzen bietet die Pflegeschule jährlich im März und September mit zwei Kursen mit je bis zu 25 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz über drei Jahre zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann an und jährlich im April in einem Kurs mit bis zu 20 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz zur Pflegehelfer:in an. Hier dauert die Ausbildung 1 Jahr.

Dabei stehen die Theorieplätze sowohl Auszubildenden des Krankenhauses Reinbek als auch den Auszubildenden von Kooperationspartnern der Umgebung, z.B. Langzeitpflege-Einrichtungen oder ambulanten Pflegediensten offen. Der theoretische auch fachpraktischen Unterricht erfolgt durch unser Pädagog:innen und externe Referent:innen. Die praktische Patientenversorgung erlernen die Auszubildenden auf den Stationen des Krankenhauses durch speziell weitergebildete Praxisanleiter:innen, sowie in den Workshops, an die Theorieblöcke anschließen.

Eine Praxisanleiterin zeigt einer Azubine wie man einen Tropf vorbereitet

Zentralen Praxisanleitende

Ein Team von Zentralen Praxisanleitenden (ZPA) bildet das Bindeglied zwischen der theoretischen Ausbildung in der Schule und der praktischen Ausbildung im Krankenhaus (bzw. bei unseren Kooperationspartnern). Unsere Zentralen Praxisanleitenden haben eine berufspädagogische Weiterbildung absolviert um auf ihre bedeutende Funktion im Ausbildungsalltag vorbereitet zu sein. Sie unterstützen die Lernenden durch gezielte Anleitungssequenzen beim Theorie-Praxis-Transfer, tauschen sich mit Lehrenden und dem Arbeitgeber aus und nehmen an Prüfungen teil. Für die Anleitungen stehen mehrere Skills Labs zur Verfügung. Zusätzlich zu den ZPA gibt es auf jeder Station oder in jeder Funktion Praxisanleitende vor Ort, die die tägliche Anleitung übernehmen.

Praxisanleitende im OP zeigen Azubis wie man einen OP vorbereitet

ATA-OTA-Schule

Die OTA-Schule wurde 2022 gegründet. Dort werden zukünftige Operationstechnische Assistent:innen (OTA) über drei Jahre ausgebildet. Diese arbeiten in einem Operationssaal zusammen mit Chirurgen als Team oder in einer Funktionsabteilung wie der Zentralen Notaufnahme, Endoskopie oder Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) mit dem Ziel der optimalen, patientenorientierten Versorgung. In einem Übungs-OP werden die Auszubildenden von einem Zentralen Praxisanleiter auf ihre praktischen Einsätze in unserem Zentral-OP vorbereitet. Hier lernen Sie alle Handgriffe für eine Assistenz in einer sterilen Umgebung, bevor sie bei echten Operationen eingesetzt werden.
Mit 15 Ausbildungsplätzen bietet die OTA-Schule jährlich im Oktober einen Kurs an. Die OTA-Schule kooperiert seit 2023 mit der Parkklinik Manhagen und bildet ihre OTA in Theorie und Praxis (Zentral-OP mit verschiedenen Fachgebieten) aus.

Ein ATA Lehrer zeigt 2 Schüler:innen Narkose an einer Puppe

2024 wurde die ATA-Schule gegründet. In der ATA-Schule werden zukünftige Anästhesietechnische Assistent:innen (ATA) über drei Jahre ausgebildet. Diese arbeiten in einem Operationssaal zusammen mit dem OP-Team oder im Aufwachraum, der Schmerzambulanz, der Notaufnahme oder in Funktionsbereichen wie der Endoskopie oder dem Kardiozentrum mit dem Ziel der optimalen, patientenorientierten Versorgung. In einem Übungs-OP werden die Auszubildenden von Zentralen Praxisanleitern auf ihre praktischen Einsätze in unserem Zentral-OP vorbereitet. Hier lernen Sie in einer ruhigen Umgebung alle Handgriffe, bevor sie bei echten Änästhesieverfahren eingesetzt werden. Mit 6 Ausbildungsplätzen bietet die ATA-Schule jährlich im Oktober einen Kurs an.

In einer Fortbildung wir eine Reanimation an einer Puppe gezeigt

Innerbetriebliche Fortbildung (IBF)

Die innerbetriebliche Fortbildung (IBF) ist eine Maßnahme der Personalentwicklung, um gleichermaßen das Wissen sowie die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen des Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift im pflegerischen und ärztlichen Bereich signifikant zu steigern. Sie trägt wesentlich zur Qualitätsverbesserung und -sicherung bei und fördert dabei nachhaltig die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Unsere Fortbildungen erweitern die Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenz, die Motivation sowie die Professionalität jedes Einzelnen, stärken die Gesundheit und dienen somit der individuellen Persönlichkeitsentwicklung. Ein weiteres relevantes Ziel im Bereich der beruflichen Fortbildung ist es, Mitarbeiter: innen in die Lage zu versetzen ihre Arbeitsbedingungen und -prozesse aktiv mitzugestalten. Durch praxisnahe, adressatengerechte Themenwahl und -orientierung, werden die Fortbildungsveranstaltungen geplant, organisiert, durchgeführt und abschließend evaluiert. Unser Fortbildungsangebot richtet sich nicht nur an alle Berufsgruppen des Krankenhauses und unserer Kooperationspartner, sondern auch an extern interessiertes Personal aus dem Gesundheitswesen.

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Der Campus Neubau

Die insgesamt 6 Klassenräume, 4 Gruppenräume und 2 Skill Labs bieten auf 2 Etagen eine zeitgemäße Lernumgebung. Dazu gehören neben einer digitalen Infrastruktur auch Rückzugsmöglichkeiten für die Auszubildenden und zwei hochmoderne Skill Labs, in denen unter Anleitung „Zentraler Praxisanleiter:innen“ das in der Theorie Gelernte praktisch geübt wird, bevor die Azubis in der echten Patientenversorgung eingesetzt werden. Die Räume des neuen Campus für Gesundheitsberufe sind multifunktional angelegt, das heißt, dass die Raumgröße geändert werden kann und auch Veranstaltungen stattfinden können. Mit dem Neubau des Campus ab Januar 2024 oberhalb der Rettungswache stärken wir die Nachwuchsförderung an diesem Standort, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und bilden perspektivisch über unseren eigenen Bedarf aus. Schon jetzt verfügen wir über 150 Plätze. 35 Prozent unserer Neueinstellungen in der Pflege generieren wir mit unseren eigenen Azubis. Der neue Campus ist für insgesamt 200 Auszubildende ausgelegt.

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