Sektionsleitung Neuroradiologie mit oberärztlicher Verantwortung (w/m/x)

Beste Perspektiven. Ganz nah.
Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift wächst medizinisch, menschlich und strukturell.
Mit dem Neubau unseres Integrierten Notfallzentrums und einer erweiterten Bettenkapazität entsteht eine neue neurologische Fachabteilung. Werden Sie Teil dieser Entwicklung als Sektionsleitung Neuroradiologie (w/m/x).
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Bereich Neuroradiologie innerhalb der Radiologischen Klinik (unter der chefärztlichen Leitung von Prof. Dr. Krupski)
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des neuroradiologischen Spektrums im Rahmen der neu entstehenden Neurologie
- Modernste medizintechnische Ausstattung (64-Zeilen-CT + gepl. 128-Zeilen CT, 1,5 T High-End-MRT, 2 DSA-Anlagen, digitales Röntgen, dig. Vollfeld-Mammographie mit Tomosynthese) und vollständig digitale Bildverarbeitung
- Ein professionelles, kollegiales Team, das Wert auf flache Hierarchien, Austausch und gemeinsames Lernen legt
Unsere Radiologie:
- Versorgung der Gesamtklinik, darunter Traumatologie/Orthopädie mit Enodprothetikzentrum (zert. Maximalversorgung), Urologie, Gynäkologie, Kardiologie, Innere Medizin/Gastroenterologie, Onkologie (Onkologisches Zentrum nach Onko-Zert) Viszeral- und Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie
- Interventionell-Radiologischer Schwerpunkt mit >1.400 Eingriffe jährlich mit zwei Angiographieanlage
- 500 Shunt-Eingriffe im Norddeutschen Shunt-Zentrum (zert. Shunt-Referenz-Zentrum
- Viszerale Interventionen wie Embolisationen bei Tumoren und Blutungen, TIPS-Anlagen, Gallenweginterventionen
Das bringen Sie mit:
- Fachärztin/ Facharzt für Radiologie und abgeschlossene Weiterbildung mit Facharztanerkennung in Neuroradiologie (zwingend erforderlich)
- Sie haben ein solides Wissen in der allgemeinen Radiologie besitzen und verfügen über fokussierte Erfahrung in der Neuroradiologie und Neuro-Intervention
- Die aktive Mitgestaltung beider Bereiche (Allgemeine Radiologie und Neuroradiologie) ist für Sie selbstverständlich.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Benefits:
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas oder ggf. außertarifliche Vergütung
- Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Jahressonderzahlung
- Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: z. B. Weiterbildung zur Stationsleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bis zu 31 Urlaubstage
- Kita-Zuschuss
- 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
- 10 Tage Väterzeit
- Kinderferien- sowie Notfallbetreuung
- HVV-Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Fitness-Flat von HanseFit
- Yoga
- Laufgruppe
- Massagen
- Psychologische Beratung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- - und vieles mehr...
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Krankenhaus und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
Interessiert?

Hamburger Straße 41, 21465 Reinbek
Ihr Arbeitsplatz
Die Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS-PACS, Spracherkennung) und zeitgemäß ausgestattet. Dazu zählen digitale Radiographie und Mammographie, 64-Zeilen-CT (einschl. Fluoroskopie, Gefäß- und Kardiopaket), DSA in FD-Technik mit Dyna-CT, High-End-Sonographie (einschl. KM-Sonographie und Elastographie) sowie ein 1,5 T Ganzkörper-MRT (einschl. Mammographie und Kardio-Paket).
Wir führen ca. 40.000 ambulante und stationäre Untersuchungen pro Jahr durch, darunter 9.000 Sonografien (DEGUM), > 5.000 CT sowie 2.200 MRT und versorgt so das Klinikum, insbesondere die Onkologie, Kardiologie, Gefäßmedizin und Orthopädie.
Die interventionelle Radiologie ist mit mehr als 1.000 Eingriffen ausgewiesener Schwerpunkt der Abteilung. Zum angebotenen Interventionsspektrum gehören > 500 PTA/Stenteinlagen (DES, DEB, US-Revaskularisation, Endografts, Atherektomie, Hämodialyseshunts etc.) an peripheren Gefäßen im interdisziplinären Gefäßzentrum sowie > 150 Revaskularisationen an Hämodialyseshunts im Norddeutschen Shunt-Zentrum.
Bestes Team. Backstage.
