Unsere Benefits für‘s Beste.Team

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges, damit sie sich in unserem Krankenhaus wohlfühlen. Exklusive Benefits, teambildende Ideen und hilfreiche Unterstützungsangebote.

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Hello Fresh

Snacks von HelloFresh

Wir helfen Ihnen dabei, gesund durch den Arbeitsalltag zu kommen. In unseren HelloFresh-Kühlschränken finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frische und gesunde Snacks für zwischendurch: Sushi und Suppen, Wraps, Bagels, Müsli und Salate, dazu noch hochwertige Snacks wie beispielsweise Bio-Schokolade, Nüsse, Kekse und Riegel. Selbstverständlich stellen wir auch kalte und heiße Getränke zur Verfügung – alles zu fairen Preisen.

Hansefit

Fitness-Flat von Hansefit

Nur wer in Form ist, kann seinen Arbeitsalltag meistern. Deshalb unterstützen wir Sie zusammen mit unserem Partner Hansefit dabei, fit zu werden und zu bleiben. Unser Angebot mit dem Firmenfitnessverbund: eine Fitness-Flat. Schwimmen, Klettern oder Fitness. Präventionskurse, Online-Angebote und Gesundheits-Apps. Yoga, Meditation oder Wellness am Wochenende. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Wahl und dürfen das gesamte Angebot nutzen.

Massagen

Massagen von Hamburg relaxt

Wir überlassen Ihr Wohl nicht dem Zufall, wir geben es lieber in fachkundigen Hände – in die Hände der Masseurinnen und Masseure von Hamburg relaxt. In 20-minütigen Massagen lösen die Ihre Verspannungen und Verkrampfungen und sorgen für Entspannung. Gern direkt in Ihrer Abteilung oder auf Station.

Boxen

Power tanken beim Boxen!

Unser Boxtraining ist gleichermaßen für Anfängerinnen und Anfänger und für Fortgeschrittene geeignet. Jede Einheit beginnt mit Seilspringen und einigen Dehnübungen, danach geht es an den Sandsack und die Schlagpolster. Zum Schluss werden beim Bauchmuskeltraining sämtliche Muskeln auf der Matte gefordert.

Laufgruppe

Mitläufer gesucht!

Gemeinsam laufen – das schweißt zusammen! Die Laufgruppe des St. Adolf-Stift trifft sich regelmäßig in der nahe gelegenen, grünen Wentorfer Lohe, um gemeinsam rund fünf Kilometer zu joggen. Alle sind willkommen, das Tempo wird dem Leistungsstand der Teilnehmerinnen und Teilnehmer angepasst. Darüber hinaus nehmen viele unserer Läuferinnen und Läufer an großen Laufveranstaltungen teil, zum Beispiel am Köhlbrandbrückenlauf und am Grömitzer Sun Run (Halbmarathon).

Hvv Profiticket

Ihr Jobticket: das HVV-ProfiTicket

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen verschiedene ProfiTicket-Optionen des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV) zur Auswahl. Sie wählen den Geltungsbereich, das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift beteiligt sich mit einem monatlichen Fahrgeldzuschuss. Die Kosten für das ProfiTicket werden direkt vom Gehalt einbehalten.

Psych. Beratung

Unser Angebot an Sie: psychologische Beratung

Nicht nur die körperliche Gesundheit eines Menschen ist wichtig, sondern auch die seelische. Am St. Adolf-Stift bieten wir daher für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine kostenlose psychologische Sprechstunde. Hier können Sie gemeinsam mit einer Psychologin/einem Psychologen Lösungsansätze für akute Problemstellungen erarbeiten, unter anderem für:

  • Konflikte oder Belastungen am Arbeitsplatz
  • individuelles Stressmanagement und Burnout-Prävention
  • Probleme im familiären, persönlichen oder gesundheitlichen Bereich
  • psychologische Begleitung in Krisen und Notfallsituationen
  • Unterstützung bei der Suche nach geeigneten (psychosozialen) Beratungs- bzw. Hilfsangeboten oder einem Psychotherapieplatz
  • Umgang mit psychischen Erkrankungen (oder bei ersten psychischen Auffälligkeiten)

Die Inhalte dieser Gespräche sind selbstverständlich vertraulich (Verschwiegenheitspflicht).

Bem

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Im Rahmen unseres betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bieten wir unseren langfristig erkrankten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern diverse Unterstützungs- und Hilfsmaßnahmen an. Dazu zählen zum Beispiel:

  • stufenweise Wiedereingliederung
  • Veränderung bzw. Anpassung des Arbeitsplatzes und Aufgabenfeldes
  • Förderung von Umschulungen und Weiterbildungen
  • Beschaffung von Arbeits- und Mobilitätshilfen
  • Unterstützung bei der Beantragung von Rehabilitationsmaßnahmen
  • Beratung zu präventiven Maßnahmen der Berufsgenossenschaften
Teilzeit Springerpool

Ihr Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Nach der Elternzeit in den Arbeitsalltag zurückzukehren, ist ein großer Schritt. Wir gestalten diesen Schritt so leicht wie möglich. Was unserer Erfahrung nach dabei hilft: steter Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen, verbindliche Absprachen, eine rechtzeitige Vorbereitung des Wiedereinstiegs und eventuell vorbereitende oder weitergehende Qualifizierungsmaßnahmen.
Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch flexible Arbeitszeitmodelle an. Sprechen Sie uns an – wir informieren Sie gern über unsere verschiedenen Dienstzeitmodelle und den sogenannten Springer Pool, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auf familienfreundliche Arbeitszeiten verlassen können.

Kinderbetreuung 0

Unsere Kindernotfallbetreuung

Die Kinderbetreuung ist kurzfristig ausgefallen und Sie wissen nicht, wohin mit dem Nachwuchs? Damit das Ihren und den Arbeitstag Ihrer Kolleginnen und Kollegen nicht durcheinanderbringt, springt in solchen Momenten unsere Notfallbetreuung ein. Das heißt:
Qualifizierte Betreuungspersonen von Beruf und Familie im Hansebelt gGmbH betreuen Ihre Kinder in unserem krankenhauseigenen Kinderbetreuungsraum Lütte Stifte. Ein Service, der für unsere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kostenlos ist.

Kinderferienbetreuung

Ferienbetreuung für Ihre Kinder

Sie haben 30 Tage Urlaub, Ihre Kinder aber an durchschnittlich 75 Tagen schulfrei – das ist eine große Herausforderung! Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, diese zu bewältigen. Bei unserem Partner voiio können Sie für Ihre Kinder aus einer Vielzahl an Angeboten auswählen, von der Tagesaktivität über den Ferienkurs bis hin zum Ferienlager. So füllen Sie die Ferientage Ihres Nachwuchses mit Spaß und können ganz unbeschwert arbeiten.

Kita Zuschuss

Unser Kita-Zuschuss

Eine gute und zuverlässige Kinderbetreuung ist für Sie und auch für uns essenziell. Deshalb möchten auch wir als Arbeitgeber unseren Beitrag leisten – und beteiligen uns mit dem sogenannten Kita-Zuschuss an den entstehenden Kosten.

Hanselbelt

Unterstützungsangebote für besondere familiäre Situationen

Eine gute und zuverlässige Kinderbetreuung ist für Sie und auch für uns essenziell. Deshalb möchten auch wir als Arbeitgeber unseren Beitrag leisten – und beteiligen uns mit dem sogenannten Kita-Zuschuss an den entstehenden Kosten.

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JobRad: zum Job radeln

Sie möchten gern mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Wir unterstützen Sie dabei – mit JobRad! Sie suchen sich Ihr Wunschrad online oder beim Fachhändler aus und das Krankenhaus Reinbek least es für Sie. Die Vorteile: Das Rad ist bis zu 40 Prozent günstiger, zudem sparen Sie mit dem JobRad auch noch Steuern, da die Leasing-Raten für das Dienstrad vom Bruttogehalt abgezogen werden.

Pmt Partnerlogo

Für jede qualifizierte Einstellung pflanzen wir einen Baum

Wir möchten ein grünes Krankenhaus werden und haben uns für die nächsten Jahre das Thema Nachhaltigkeit als eines unserer Unternehmensziele auf die Fahne geschrieben.

Da wir nicht nur unsere internen, sondern auch die externen Prozesse durchleuchten, haben wir uns aus dem Personalmanagement unter anderem einen nachhaltigen Bewerbungsprozess als Ziel gesetzt – wir möchten Papier sparen wo es nur geht!

Daher haben wir im letzten Jahr bereits einen online Bewerbungsprozess etabliert und bauen diesen nun weiter aus. So pflanzen wir für jede qualifizierte Bewerbung, die uns ausschließlich online über unser Karriereportal erreicht und zu einer Einstellung bei uns führt, mit Plant-my-tree einen Baum. Das heißt Sie wirken als neue Kollegin und neuer Kollege bei unserem Unternehmensziel bereits ab dem ersten Kontakt, nämlich dem Einreichen Ihrer Onlinebewerbung, mit. Wir sparen nicht nur Papier für Bewerbungsunterlagen, sondern pflanzen hierfür auch noch einen Baum - ein wirklich nachhaltiger Start bei uns!

Wer ist Plant-my-tree?

Seit dem Jahr 2007 führt PLANT-MY-TREE Aufforstungsprojekte zur CO²-Kompensierung in ganz Deutschland durch. Ziel ist der Umwelt- und Klimaschutz in Deutschland, also da, wo auch unser CO2- Ausstoß erfolgt. Seit dem Jahr 2020 führt PLANT-MY-TREE zusätzlich zu Erstaufforstungen ergänzend Projekte zum Waldumbau und Waldschutz durch und legt dabei Wert auf eine hohe Biodiversität. Hierbei werden die regionalen Gegebenheiten berücksichtigt und wenn möglich Mischwälder gepflanzt. Über Jahrzehnte hinweg entsteht so ein natürlicher Lebensraum für Insekten und Tiere.

Nachhaltige Baumpflanzungen auf den hauptsächlich eigenen Flächen sowie geplante Projekt-Laufzeiten von mindestens 99 Jahren, in denen keine Abholzung oder wirtschaftliche Nutzung erfolgen soll, unterstreichen die langfristigen Klimaschutz-Ziele von PLANT-MY-TREE zur langfristigen CO2-Kompensierung. Qualität, Erfahrung und ein gutes Gefühl ist auch im Bereich Umwelt- und Klimaschutz wichtig. PLANT-MY-TREE wurde Anfang 2020 vom TÜV Rheinland erfolgreich nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. Gemeinsam mit vielen großen und kleinen Partnern trägt PLANT-MY-TREE nach dem Motto „Jeder Baum zählt“ und „Klimaschutz macht Spaß“ zum Umwelt- und Klimaschutz bei, um folgenden Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen.

Im Übrigen hat das Einreichen Ihrer Onlinebewerbung noch weitere Vorteile: Ihre Bewerbung kann von uns viel schneller bearbeitet werden. So vergeht keine Zeit bei der Sichtung Ihrer Unteralgen und Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns. Also pflanzen Sie gemeinsam mit uns einen Baum!